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                                                            来源:爱投彩票
                                                            发稿时间:2020-08-13 03:27:44

                                                            而另一方面,两名消息人士透露,字节跳动和信实工业之间的投资谈判也已从上个月月底启动,尚未达成协议。其中一名消息人士称,TikTok在印度的业务估值超过30亿美元。目前,字节跳动和信实工业都对此消息未予置评。

                                                            在“TechCrunch”报道了这一消息后,路透社等外媒随后也跟进了报道。印度是TikTok在中国以外的最大市场,拥有超过2亿的用户。字节跳动在印度约有2000名雇员,TechCrunch称妥善安顿这些员工的方法无外乎说服当地政府同意运营或将公司业务出售。

                                                            科技媒体“TechCrunch”13日援引两名消息人士的说法,字节跳动正与印度信实工业有限公司(Reliance Industries Limited,下称信实工业)就TikTok的印度业务进行投资谈判,信实工业为印度首富穆克什·安巴尼(Mukesh Ambani)所有,也是印度电信巨头“Jio Platforms”的母公司。

                                                            今年6月,印度蓄意挑衅导致中印边境冲突,随后又变本加厉对中国的应用程序下手。6月29日晚,印方宣布禁用59款中国应用程序,其中就包括字节跳动旗下的短视频应用TikTok。

                                                            报道称,目前字节跳动并不打算在印度裁员,并向员工们保证,公司正与印度政府进行对话协商,以解决目前所遇到的运营难题。近期,公司已有部分在印度的关键员工离职,包括一名政策主管和字节跳动旗下“Helo”应用的印度业务负责人。

                                                            8月13日,外交部发言人赵立坚主持例行记者会。

                                                            报道介绍称,自今年4月下旬以来,“Jio Platforms”已从脸书和谷歌等13家公司处融资约200亿美元。“Jio Platforms”成立不到四年,在印度已积累了近4亿用户,但这家公司所推出的直接面向终端用户的应用程序,对消费者的吸引力仍然不足。

                                                            “TechCrunch”指出,对TikTok的投资能够帮助信实工业加深与终端用户群体的联系。TikTok是一款风靡全球的手机应用程序,而信实工业旗下则拥有印度电信企业“Jio Platforms”。

                                                            原来,宣传部门担心个别领导会因为多了谁或少了谁的名字而“有意见”,故保险起见,所有人的名字都不出现。而当基层干部接受媒体的调研采访,特别是涉及困难和问题时,更不敢公开表达意见。不久前,半月谈记者在朋友圈转发了一篇关于少数地方统计数据“掺水”的报道,一位县长很快留言“上面层层加码,基层情况确实如此”,不到一分钟,这条评论就被火速删掉了。出于保护受访者的需要,半月谈记者往往会尊重受访者的“匿名”请求。报道刊发后,不少基层干部纷纷点赞,认为写到了大家的心坎上,但敢在朋友圈转发的寥寥无几,个别干部一时兴起评论几句,也会连忙删去以防有人对号入座。然而,当半月谈记者过一段时间再次见到匿名受访者,问起原有痛点、问题解决得如何时,往往会得到“还不是和过去一样”的丧气回答。就这样,一种新的治理悖论渐渐形成——越是需要解决的问题,越需要匿名反映;越是匿名反映,问题往往越难得到及时有效的解决。长此以往,基层干部期待落空,变得“无力吐槽”,甚至“佛系万岁”。干部“匿名化”折射基层治理两个困局

                                                            如今,“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。半月谈记者采访发现,干部在面临各类采访或询问时,不管主题是正面还是负面,都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。在基层,干部“匿名化”倾向正在加剧。